När förändring är svårt : att hantera motstånd med motiverande samtal

Boken är tänkt som ett hjälpmedel för alla som har samtal som ett av sina arbetsverktyg i mötet med klienter. Motstånd mot förändring är oftare regel än undantag. Budskapet i boken är att precis som vi många gånger medverkar till att motståndet uppstår, fördjupas eller blir befäst, [...]
Visa längre beskrivning

Boken är tänkt som ett hjälpmedel för alla som har samtal som ett av sina arbetsverktyg i mötet med klienter. Motstånd mot förändring är oftare regel än undantag. Budskapet i boken är att precis som vi många gånger medverkar till att motståndet uppstår, fördjupas eller blir befäst, kan vi genom verktyg från motiverande samtal (MI) lära oss att istället underlätta för förändring. Boken är praktisk inriktad och fokuserar på hur man kan göra i olika samtalssituationer. Efter en kort teoretisk introduktion följer en beskrivning av hur man som samtalsledare kan förebygga och hantera motstånd mot förändring. I boken finns olika övningar och många exempel på dialoger för att underlätta inlärning av MI. Målgruppen är psykologer, läkare, dietister, sjuksköterskor, socionomer, ergonomer, terapeuter och andra som arbetar med samtal för att uppnå förändring. Boken kan med fördel användas på utbildningar.

---

Den som arbetar med motståndsbenägna klienter borde kasta sig över den här boken. Den erbjuder tröst, förhoppning och praktisk vägledning om hur motstånd kan förebyggas och hanteras i vardagsarbetet.

Ur förordet av Carl Åke Farbring