Tillidsskabende ledelse i offentlige organisationer

Denne bog handler om ledere og medarbejderesmålrettede arbejde med at skabe rammer for tillid i Region Sjælland. Arbejdetmed og erfaringerne fra det store og meget ambitiøse projekt Tillid og Samarbejde beskrives fra både etteoretisk og et praktisk perspektiv. Bogen indeholder bidrag fra ledere [...]
Visa längre beskrivning

Denne bog handler om ledere og medarbejderesmålrettede arbejde med at skabe rammer for tillid i Region Sjælland. Arbejdetmed og erfaringerne fra det store og meget ambitiøse projekt Tillid og Samarbejde beskrives fra både etteoretisk og et praktisk perspektiv. Bogen indeholder bidrag fra ledere på alleledelsesniveauer på tværs af fag og hierarkier samt fra de konsulenter, der harværet med i projektet.

 

Ledernebeskriver blandt andet, hvordan processen har skabt kvalitetsforbedringer i debeslutninger, der træffes, og hvordan øgede muligheder for at bruge denenkeltes faglige og personlige kompetencer, professionelle stillingtagen og handlekraftskaber resultater, der er meget mere værd, end man kan måle på bundlinjen.

 

Nøgleelementer i Tillidsskabende ledelse i offentlige organisationer er:

 

- at finde balancen mellem kontrol ogtillid.

- at indse, at top-down (stadig) ikkevirker - ledelse er samspil.

- at sikre gode relationer, engagementog inddragelse.

- at sikre samarbejde på tværs gennemligeværdige dialoger.

- at arbejde med fælles forpligtelser ogløsninger.

- at holde fokus på opgaven, nemligborgerne.

 

Bogen henvender sig til ledere, konsulenter, medarbejdereog politikere.