Organisatorisk medlemskab

Organisatorisk medlemskab handler om de forpligtelser, som enhver ansat må påtage sig, for at organisationen som helhed kan lykkes med sin kerneopgave: Det, som organisationen er til for at udrette. Kun ved at fokusere på denne kerneopgave kan organisationsmedlemmer mødes på tværs af faglighed [...]
Visa längre beskrivning

Organisatorisk medlemskab handler om de forpligtelser, som enhver ansat må påtage sig, for at organisationen som helhed kan lykkes med sin kerneopgave: Det, som organisationen er til for at udrette. Kun ved at fokusere på denne kerneopgave kan organisationsmedlemmer mødes på tværs af faglighed, personlighed, anciennitet, holdninger osv.  

Organisatorisk medlemskab er en professionel kompetence, som skal tillæres. Det er ikke noget, vi er født med, og det er heller ikke noget, vi lærer via vores uddannelse. Hvis vi lærer det, sker det hen ad vejen og nogle gange på den hårde måde med beskadigede relationer og forringet professionel selvrespekt til følge. 

Bogen henvender sig til alle ansatte - ledere såvel som medarbejdere. Studerende, der forbereder sig til første job, kan med fordel læse med. Bogen er desuden særdeles relevant læsning for direktioner og HR- og personaleafdelinger, der kan gøre brug af bogens budskaber i det strategiske udviklingsarbejde.