Sundhedsfremme på arbejdspladsen

Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ?Sundhedsfremme på arbejdspladsen? i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige� [...]
Visa längre beskrivning

Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ?Sundhedsfremme på arbejdspladsen? i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed. Antologien er udarbejdet inden for rammerne af et projekt om ?Virksomhedens ansvar for fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen?, der i 2012 opnåede økonomisk støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
IndholdIntroduktionVirksomhederne og medarbejdernes sundhed ? sundhedsfremme i retlig kontekst
Thomas Philbert NielsenRygeforbud på arbejdspladsen
Nicole ChristiansenArbejdsgiveres adgang til at opsige medarbejdere ved arbejdsskader 
Jens KristiansenSundhedsfremme på arbejdspladsen ? overvægt i et arbejdsskaderetligt perspektiv
Andreas Ehlers og Vibe Ulfbeck