Grundlæggende arbejdsret

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på:  Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder samspillet mellem arbejds- og forvaltningsretlige principper på det offentlige arbejdsmarked og navnlig EU-r [...]
Visa längre beskrivning

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på:  Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder samspillet mellem arbejds- og forvaltningsretlige principper på det offentlige arbejdsmarked og navnlig EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1).  De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgivers ledelsesret og medarbejderindflydelse samt konfliktret og fredspligt (del 2). Hovedreglerne om det individuelle ansættelsesforhold, herunder diskriminations-forbud, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, centrale løn- og arbejdsvilkår samt ændringer i og ophør af ansættelsesforhold (del 3). De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med ind- dragelse af såvel det arbejdsmiljøretlige system som det arbejdsskaderetlige system (del 4) 
Om forfatteren
Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder "Den kollektive arbejdsret" fra 2004.

Indholdsoversigt
Forord 

DEL 1. Det arbejdsretlige systems grundstruktur 
KAPITEL 1. Det arbejdsretlige system 
KAPITEL 2. Arbejdsret på det offentlige arbejdsmarked 
KAPITEL 3. Arbejdsrettens internationale aspekter 

DEL 2. Grundregler for overenskomstforholdet 
KAPITEL 4. Det kollektive overenskomstforhold   
KAPITEL 5. Arbejdsgiverens ledelsesret og samarbejdspligt 
KAPITEL 6. Konfliktret og fredspligt 
KAPITEL 7. Det fagretlige processystem 

DEL 3. Det individuelle ansættelsesforhold  
KAPITEL 8. Ansættelsesforholdets retsgrundlag 
KAPITEL 9. Generelle principper for ansættelsesretlige relationer 
KAPITEL 10. Ansættelse og ansættelsesformer 
KAPITEL 11. Løn, arbejdstid og arbejdsfravær 
KAPITEL 12. Ændringer i og ophør af ansættelsesforholdet 

DEL 4. Arbejdsmiljø og arbejdsskader  
KAPITEL 13. Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 
KAPITEL 14. Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Forkortelser og henvisninger 

Litteraturliste 
Domsregister 
Sagregister