.förändringen

Det finns en va¨g fram fo¨r alla tillfa¨llen. Om du vill ta dig frama°t, uppa°t eller helt enkelt bara ro¨ra pa° dig. Ett ha°llbart ledarskap beho¨ver se verkligheten ur era perspektiv, kunna engagera och involvera alla som bero¨rs.Det a¨r ha¨r modeller och o¨vningar om de aktiva valen [...]
Visa längre beskrivning

Det finns en va¨g fram fo¨r alla tillfa¨llen. Om du vill ta dig frama°t, uppa°t eller helt enkelt bara ro¨ra pa° dig. Ett ha°llbart ledarskap beho¨ver se verkligheten ur era perspektiv, kunna engagera och involvera alla som bero¨rs.Det a¨r ha¨r modeller och o¨vningar om de aktiva valen kommer in. De talar ba°de till experten och nybo¨rjaren.Till den som vill frama°t och den som vill sta° still. .tobegin hja¨lper dig beha¨rska en modellbaserad kultur. Na°got som kan bidra till o¨kad samverkan fo¨re, under och efter ett fo¨ra¨ndringsarbete..tobegin faciliterar samtal som va¨nder sig till dig som sta°r med ena foten i nuet och som ska ta ett fo¨rsta steg mot framtiden utan att veta exakt vad det a¨r som va¨ntar..tobegin fo¨ra¨ndrar och tydliggo¨r genom fo¨rela¨sningar, samtal och workshops..tobegin ger nya insikter och delar nya kunskaper. Kunskapsdelning a¨r en insta¨llning som handlar om att ha modet att se att delad kunskap kan vara den nya va¨gen att ga°.